| At vi er autoriserede arbejdsmiljørådgivere er kun interessant for dig og din virksomhed i det øjeblik, I har fået et rådgivningspåbud af Arbejdstilsynet. Men så er det til gengæld også toprelevant. |
|
Kun autoriserede arbejdsmiljørådgivere som os frygter ikke et rådgivningspåbud. Hvis I har været uheldige at få et, står I med det, lovgivningen kalder et alvorligt eller komplekst arbejdsmiljøproblem. Det kan også være, I samlet set har mange overtrædelser eller er kommet til at overtræde den samme regel flere gange.
I praksis betyder det, at I skal se at få løst problemet i samarbejde med sådan nogen som os, som arbejder med autoriseret rådgivning – og helst i en fart.
Ring til os uanset hvilket rådgivingspåbud du har fået
I ArbejdsmiljøCentret er vi autoriserede til at tage os af alle typer af rådgivningspåbud. Det betyder, at vi med autoriseret rådgivning er garant for, at dit problem bliver løst, så det lever op til Arbejdstilsynets krav.
Det betyder også, at vi kan hjælpe dig med en forebyggende indsats, der gerne skulle forhindre, at I får samme rådgivningspåbud igen.
Hvad er det så, vi kan med de rådgivningspåbud?
Kan det kun gå for langsomt med at få løst problemet, så grib telefo-nen med det samme og lad os tage en snak om, hvordan I griber jeres udfordring an.
I store træk vil vores rådgivning give svar på følgende spørgsmål:
-
Hvad er problemet – hvad lyder rådgivningspåbudet på?
-
Hvorfor er problemet opstået?
- Hvordan kan I løse problemet?
- Hvordan kan I forebygge fremover?
-
Hvordan kan I indarbejde de forebyggende tiltag i jeres APV?
Autoriseret rådgivning: Vi skriver under på, at jeres indsats er OK
Når I har løst problemet - med os på sidelinjen - laver vi en redegø-relse til jer og giver en tilbagemelding til Arbejdstilsynet. Vi skriver i bogstavelig forstand under på, at I har gjort det, I skulle. I redegørelsen beskriver vi, hvordan I har løst problemet, og hvad I vil gøre for at forhindre, at det opstår igen.
Har du brug for at dykke ned i lovgivningen om autoriseret rådgivning mv. efter flere detaljer, kan du gøre det på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Men det er altså nemmere at ringe til os ... |
