Arbejdspladsvurdering APV

Arbejdspladsvurdering (APV) er jeres dokumentation for, at I forholder jer aktivt til arbejdsmiljøet, og hvad vigtigere er - den er de ansat-tes sikkerhed for, at I tilpasser arbejdet til deres behov.
Alle virksomheder med ansatte - også selv om det kun er én - skal kunne dokumentere, at de forholder sig til deres arbejdsmiljø. Ideelt set er der tale om en løbende, systematiseret indsats, der hele tiden giver et overskueligt overblik over arbejdsmiljøet.
 
 
Arbejdspladsvurdering APV er obligatorisk
Ledelsen og de ansatte skal sammen udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). Har virksomheden en arbejdsmiljøorganisation, skal den deltage aktivt i arbejdet. Sker der væsentlige ændringer i arbejdet skal de løbende tilføjes arbejdspladsvurderingen.
 

Hvad skal en arbejdspladsvurdering indeholde?
  • En gennemgang af arbejdsmiljøforholdene
  • En beskrivelse af eventuelle problemer
  • En vurdering af problemernes alvor og prioritering
  • En plan for hvordan problemerne skal løses
  • Kontrol af løsningernes gennemførsel og egnethed
I skal forholde jer til de fysiske, kemiske, biologiske, ergonomiske og psykiske arbejdsmiljøforhold samt sygefravær og risiko for ulykker.
 
 
I bestemmer selv, hvordan I gør
Der er mange måder at gribe indsatsen an på, og ingen blander sig i, hvordan I gør. Uanset hvilken metode, I vælger, når I laver arbejdspladsvurdering (APV), kan vi tilbyde kvalificeret rådgivning. Vi har lavet mange interview- og spørgeskema-undersøgelser og er ofte mødeledere på dialogmøder, hvor de ansatte deltager i arbejdet med at kortlægge arbejdsmiljøet og udarbejde handlingsplaner. Derfor ved vi, at dét er en god måde at gøre det på.
 
 
Arbejdspladsvurdering via Online APV-system
I har også mulighed for at lave en elektronisk arbejdspladsvurdering (APV). Det giver et godt overblik, arbejdsgangene bliver nemmere - og alle oplysninger er samlet ét sted. Vores system er fleksibelt opbygget og kan gradueres funktions- og prismæssigt efter jeres behov.
 
 
 
Hvor tit skal I lave Arbejdspladsvurdering APV?
Der skal som minimum udarbejdes en ny Arbejdspladsvurdering APV hvert tredje år, men vi anbefaler helt klart at gøre det hvert andet år. På den måde har I fingeren på pulsen, I risikerer færre kedelige overraskelser og undgår det tidspres, der typisk opstår, når tiden 'pludselig' er inde.  
Tegn abonnement hos os
Se hvilke fordele det giver dig
Psykologisk krisehjælp
Ring til døgntelefon: 7022 1984
Autoriseret rådgivning
Kontakt os ved alle slags påbud
Overskuelig online APV
Få et stærkt styringsredskab

Copyright © ArbejdsmiljøCentret A/S - All Rights Reserved.

CMS - Content Management System by Media2.