|
Ønsker I at indføre arbejdsmiljøledelse og arbejde jer henimod en certificering af jeres arbejdsmiljø, kan vi tilbyde rådgivning i hele eller dele af processen. Vi har fingeren på pulsen, når det gælder arbejds-miljølovens krav og kan rådgive i forhold til kortlægning, systema-tisering og dokumentation.
Hvorfor bruge tid på arbejdsmiljøledelse og -certificering?
Certifikatet styrker virksomhedens omdømme. Det er et synligt signal om ledelsens prioritering af arbejdsmiljøet, og kan tiltrække kvalifi-cerede medarbejdere.
Målrettet forebyggelse af ulykker og skadelige påvirkninger nedsætter sygefraværet. Der kommer helt automatisk fokus på alle væsentlige arbejdsmiljøforhold, og I får en egenindsats på højt niveau.
Og så er der jo også den lille krølle, at virksomheder med certifikat ikke bliver screenet af Arbejdstilsynet.
Når vi forbereder kunder til certificering indbefatter det:
-
Gennemgang af de krav, der stilles ved en certificering. Kra-vene omfatter bl.a. dokumenteret arbejdsmiljøpolitik, sikker-hedsorganisationen og arbejdspladsvurdering. Virksomheden skal derudover have skriftlige retningslinier for arbejdsmiljø-gennemgange og forholde sig til sundhedsfremme, det rummelige arbejdsmarked og fastholdelse af medarbejdere.
-
Virksomhedens arbejdsmiljø kortlægges i forhold til de eksisterende krav.
-
På baggrund af kortlægningen prioriteres indsatsområderne.
-
Der udarbejdes konkrete målsætninger og realistiske hand-lingsplaner for de prioriterede indsatsområder.
-
Arbejdsmiljøforholdene forbedres i forhold til handleplanerne i de prioriterede indsatsområder.
-
Vurdering af om handlingsplanen blev gennemført som planlagt og om målsætningerne blev nået. Det kan være nødvendigt at revidere både plan og mål undervejs.
Tæt kontakt i hele forløbet
For at optimere forløbet, har vi gennem hele processen tæt kontakt med jer. Når I er klar til certificeringen, står vi på sidelinien med støtte i nødvendigt omfang.
Bemærk: Det er ikke os, der står for selve certificeringen. Ring til os på telefon 8710 8900, hvis du har spørgsmål. |
