Side 1 af 3
Gå til side « 1 2 3 »
|
?????????????????????????
????????????????????????????????
...læs mere
|
Arbejdsmiljøhåndbog for julemanden og hans nisser
 Den danske arbejdsmiljølov gælder også for Grønland. Det betyder, at der er visse forhold, der skal være i orden på den arbejdsplads højt mod nord, hvor julemanden beskæftiger i omegnen af 10.000 nisser.
...læs mere
|
Den årlige arbejdsmiljødrøftelse
Med en ekstern tovholder har I en arbejdsmiljøekspert til rådighed i den proces det er at forberede og gennemføre den årlige drøftelse. I slipper for mange administrative forpligtelser og kan være sikre på at overholde lovens krav.
...læs mere
|
Den nye Arbejdsmiljølov
 Fra og med 1. oktober 2010 er det blevet sådan, at I som virksomhed selv kan bestemme, hvordan jeres arbejdsmiljøorganisation skal bygges op, og hvor mange medlemmer den skal have.
...læs mere
|
Ekstern tovholder på arbejdsmiljøet hos Holm & Halby
 Vil man spare en intern ressource og samtidig have sikkerhed for altid at have adgang til relevant viden om arbejdsmiljøet - så gør som Holm & Halby i Brøndby: Lej en ekstern tovholder fra ArbejdsmiljøCentret.
...læs mere
|
Elektronisk skadesanmeldelse
 I bestemmer selv, hvordan I vil gribe opgaven an og hvor ambitiøse, I ønsker at være. Der findes ingen specifikke regler for form og indhold - det er et succes-kriterium, at systemet skræddersyes til den enkelte virksomhed.
...læs mere
|
Flere påbud ved dårligt psykisk arbejdsmiljø
 Beskæftigelsesministeren har varslet et opgør med dårligt psykisk arbejdsmiljø på danske arbejdspladser. Hun vil ligestille det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø juridisk og lægger op til flere påbud, når der er problemer med trivslen på arbejdspladsen.
...læs mere
|
For få tilbydes supplerende arbejdsmiljøuddannelse
Undersøgelser lavet for nylig af henholdsvis FOA og 3F viser, at forbavsende mange arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsmiljøledere ikke får tilbudt de supplerende kurser, de har krav på at få tilbudt. En uheldig tendens, mener vi i ArbejdsmiljøCentret.
...læs mere
|
Har I en levende arbejdsmiljøorganisation?
 En arbejdsmiljøorganisation er levende, når den inddrager og inddrages - og når den har et fokus, som virksomhedens ledelse bakker op om i både ord og handling. Desuden har den behov for at få tilført viden og inspiration i ny og næ.
...læs mere
|
Har I husket arbejdsmiljødrøftelsen?
 Siden 1. oktober 2011 har Arbejdstilsynet ført tilsyn med, om virksomhederne har husket at gennemføre den årlige arbejdsmiljødrøftelse. Så når de ringer på jeres dør, skal I kunne dokumentere, at drøftelsen har fundet sted.
...læs mere
|
Side 1 af 3
Gå til side « 1 2 3 »
|
