Du er på markant omstillingsarbejde, når du er nyudnævnt eller relativt ny leder. At bevæge sig ind på nutidens omskiftelige og uforudsigelige ledelsesarena kræver både indsigt i grundlæggende ledelsesfaglig viden samt øget personlig indsigt.
Nyudnævnt leder tager udgangspunkt i din hverdagspraksis for at sikre, at du får et nærværende og relevant ledelsescoachingforløb. Vi understøtter praksissen med grundlæggende ledelsesfaglig viden og metodiker, der nuancerer din oplevede praksis og konkrete ledelsesudfordringer.
Det er afgørende at have dybere kendskab til egne personlige præfe-rencer og kompetencer for at finde fodfæste i sin nye lederrolle. Derfor danner en indledende erhvervspsykologisk test grundlag for en mere personlig indsigt i lederstil og ledelsesadfærd. Den faglige helhedsvurdering bestemmer, hvilke erhvervspsykologiske test der giver mest værdi. Det kunne f.eks. være MBTI®, HOGAN®, NEO-PIR® eller LEA®.
Den indsigt kan ikke bare hjælpe dig i din ledelsesgerning, men også hjælpe dig til at forstå de interpersonelle relationer på din arbejdsplads, hvilket er helt centralt, når man som ny leder skal lede både opad, nedad, udad fremad og på tværs.
Forløbet klæder dig grundigt på til at håndtere de udfordringer, du vil møde som nyudnævnt leder. Det gælder bl.a., hvordan du aflærer din tidligere medarbejderadfærd og indlærer ny ledelsesadfærd, og hvordan du hensigtsmæssigt navigerer i krydspresset mellem din chef, leder-kolleger og medarbejdere.
Med AMC Ledelse som tovholder får du en sparrings- og samtalepartner med stor ekspertise i erhvervspsykologisk ledelsesudvikling, så du trygt kan begynde udviklingen af din lederrolle og personlige ledelsesstil.
Christopher Lehnschau
Erhvervspsykologisk ledelseskonsulent
Cand.merc.(psyk.)