BOGEN BIOLOGISK STRESS
32.000 danskere er dagligt sygemeldte pga. af stress, og der er næppe nogen, der har forsøgt at tælle antallet af konflikter, der opstår, når vi i pressede situationer mister vores sociale kompetencer. Ikke desto mindre er stress en naturlig biologisk reaktion, vi har haft i årtusinder, så man kan undres over, hvorfor vi pludseligt ser denne voldsomme stigning i stress-sygemeldinger.
Ledelsesbogen Biologisk Stress, der er skrevet af cand.psych. Tue Isaksen, giver en indføring i biologien bag stress, og herfra bliver det meget åbenbart, hvordan nutidens vage værdibaserede ledelsesforme og individualiseringen direkte påvirker kroppens biologiske stress-udløsere og dermed kan udløse den voldsomme stigning i stress-sygemeldte, vi ser i Danmark.
Bestil dit eksemplar af Biologisk Stress
1. oplag udgivet november 2016 af ArbejdsmiljøCentret A/S
Paperback bog på 150 sider
Prisen er 199 kr. ekskl. moms og fragt
(fragt cirka 50 kr. for en bog)
Du kan bestille bogen ved at sende os en en mail.
”Tue Isaksen sætter biologisk stress og den stigende individualisering på dagsordenen og vil helt sikkert skabe debat med bogen … udviklingen af ledelsesrollen er tankevækkende og bidrager til at stille skarpt på fænomenet ”stress”… Denne bog kan være med til at flytte vores syn på stress!”
Lars Rich, direktør, Helsingør Kommune
Tage Søndergård Kristensen: Hold op med at fokusere på trivsel, stress og fravær
I kølvandet på Tue Isaksens artikel For meget gulerod giver stress i Djøfbladet har arbejdsmiljøforskeren Tage Søndergård Kristensen skrevet et debatindlæg, der hilser den nye tilgang til stress velkommen. Søndergård Kristensen er enig med Isaksen i, at vejen til trivsel og engagement ikke går gennem fokus på trivslen i sig selv, men gennem høj kvalitet i kerneopgaven.
DEBAT PÅ P1: Kan selvledelse give stress?
Gennem mange år har fokus på individet og værdiledelse vundet indpas som normen på de danske arbejdspladser. Men ifølge cand.psych. Tue Isaksen er den nu kørt så langt ud, at de negative konsekvenser – såsom stress – overdøver de positive, og det er tid til at bevæge sig mod mere synlige ledelsesroller. Det diskuterede han med iværksætter Jonathan Løw og forfatter Alexander Kjerulf i P1-programmet Kejser den 19. april 2017.
For meget gulerod giver stress
“Mantraet om det meningsfulde arbejde er kørt så langt ud, at mange oplever, at jobbet mere handler om at trives og have et godt arbejdsliv end om at bidrage til arbejdspladsens kerneopgave og bundlinje. Og det er nu i sig selv begyndt at blive en hæmsko for organisationers udvikling,” siger Tue Isaksen i et interview om biologisk stress i Djøfbladet.