TRIVSEL OG ARBEJDSGLÆDE

Glade medarbejdere er mindre syge, mere effektive og mere kreative. De seneste års forskning indenfor positiv psykologi har afsløret mange hemmeligheder om arbejdsglæde og dens gavnlige effekter for ansatte og virksomheder.

​Hvor glad er du selv, når du træder ind over dørtærsklen til din arbejdsplads? Den ene persons trivsel er ikke nødvendigvis den andens, og derfor er det vigtigt at kunne spotte både arbejdsglæde og mistrivsel. Det lærer du, når du uddanner dig til trivselsagent.

Her har vi fokus på, hvordan man får øje på arbejdsglæden, og hvad det er, der skal til, for at medarbejdere bliver mere glade på jobbet. Vi diskuterer, hvordan denne viden kan omsættes til en mere konstruktiv kommunikation, et bedre samarbejde og opgaveløsning i hverdagen.

konsulenter

Gitte Berle Falsig

Organisationspsykolog

Cand.psych.

3110 2564 · gbf@amcentret.dk
konsulenter

Pernille Thau

Strategisk arbejdsmiljø

Chefkonsulent

3172 7812 · pt@amcentret.dk

KONTAKT

Vil du vide mere om trivsel og arbejdsglæde? Kontakt os, og hør mere om, hvad vi kan gøre for dig.

Trivselsagenter i aktion på Regionshospitalet Randers

Udviklingen af en ny strategi blev startskuddet til en helt ny tilgang til trivsel på Regionshospitalet Randers. Udgangspunktet var klart: Uanset hvilken strategi man besluttede sig for, ville effekten afhænge af medarbejdernes trivselsniveau, og derfor skulle trivsel sættes på dagsordenen. Det blev det, efter omkring 20 medarbejdere blev uddannet til trivselsagenter – og der er endnu flere på vej.

7 gode råd: Kan du spotte stress hos en kollega?

Når man er ramt af stress, kan det virke umuligt at finde vej ud af den tilstand, man er havnet i. Uanset om stressen skyldes forhold på arbejdet eller i privaten, vil det påvirke vores præstation og sende os ind i en nedadgående spiral. Du har sikkert hørt om de kropslige symptomer masser af gange, men når du skal spotte stress hos dine kolleger, er det i højere grad en ændret adfærd, der afslører, om hverdagen begynder at slå revner. Her får du syv forhold, hvor ændret adfærd kan være tegn på stress.

TEMADAG OM TRIVSEL I SKANDERBORG KOMMUNE

Arbejdsmiljøuddannelsens suppleringskurser kan skrues sammen på mange måder. I Skanderborg Kommune har man siden 2009 valgt at tilbyde alle medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen en årlig temadag. Denne gang var der 137 repræsentanter og ledere, der takkede ja til et kompetenceløft.
Share This